招贤纳士

职业成长|

青柠檬计划

丽珠单抗的青柠檬计划是针对应届毕业生的系统培训项目,旨在帮助应届毕业生成功迈出职场第一步,加快其职业化转型,并经过为期一年的跟踪考察培养,逐步成长为“术业有专攻、举止有方寸、处世有追求”的高业务能力、高职业素养、高忠诚度的优秀储备人才。

黄柠檬计划

丽珠单抗黄柠檬计划是针对社会招聘精英的系统培训项目,旨在帮助其尽快熟悉岗位职责,融入丽珠单抗,逐步成长为未来的研发精英与管理精英,将其培养成塑符合丽珠单抗文化和职业素养要求的优秀管理者和专业研发人才,为公司中层精英梯队培养和储备后备人才。

彩虹计划

彩虹计划项目是一个系统的培养中高层管理队伍的战略性人才工程,定位于现有队伍的系统能力提升,以及后备队伍的培养与储备。旨在承接公司规模化快速发展战略,提升中高层人才队伍的领导力,加速后备人才队伍的复制培养与储备。

导师制

丽珠单抗导师制是指由经验或能力上资深的导师辅导员工,正确认识工作价值,传承企业文化理念,分享工作经验,提升工作技能,引导关系处理,规划职业发展,帮助员工更快成长与进步的培养机制。

轮岗制

丽珠单抗实行轮岗制,创造职业宽度,满足员工成长的核心需求,同时也为企业培养复合型人才和系统型人才创造条件。